よくある質問｜ONE'S BODY 採用情報｜株式会社80SKIPホールディングス採用サイト

A はい、未経験の方でも積極的に採用しています。実際に当社で活躍しているスタッフの多くが、トレーナー経験ゼロから入社しています。現在は20〜30代のスタッフが中心で、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。

大切にしているのは「経験」より「人柄と想い」。運動・健康への関心とコミュニケーション能力があれば、知識やスキルは入社後の研修でしっかり身につけられます。

A 資格の有無は採用の合否に直接影響しません。入社後に取得していただく形でも、会社が全力でバックアップします。

むしろ、入社後に資格を取得することで毎月の給与に手当が上乗せされる仕組みがあるので、「資格取得＝モチベーション」になっているスタッフが多数います。NSCA-CPTで月+5,000円、管理栄養士で月+10,000円など、学びが給与に直結します。

A 通常、2週間〜1ヵ月程度を目安にお考えください。選考ステップは「職場見学→一次面接→最終面接」の2〜3回が基本です。

ご事情によってスケジュールの調整も可能ですので、「在職中で時間が取りにくい」などお気軽にご相談ください。WEB面接にも対応しています。

A WEB面接に対応しています。また、面接の前に職場見学を希望される方も大歓迎です。「雰囲気だけ見てみたい」という段階から気軽にご連絡ください。

服装はセミフォーマル・私服どちらでも構いません。自分らしさを大切にしてください。

A もちろんです。新卒・第二新卒の方も歓迎しています。これまで静岡医療専門学校、常葉大学、東京メディカル・スポーツ専門学校など、スポーツ・医療系の学校出身者が多く活躍中です。

「就職活動の軸をどこに置けばいいか迷っている」という段階でも、まず話を聞きに来てください。

A 一切ありません。

多くのパーソナルジムでは高額な回数券の販売ノルマが課されますが、ONE'S BODYは月額会員制を採用しているため、トレーナーがセールスプレッシャーを感じる必要がありません。

その分、目の前のお客様の身体の変化と生活習慣の改善にだけ集中できます。「人の役に立ちたいのに、売ることへの罪悪感が辛くて前職を辞めた」というトレーナーが入社後に活き活きと働いているのが、この職場の特徴です。

A 目安は2〜3ヵ月です。研修中も給与は通常通り支給されるので、安心してスタートできます。

研修内容は座学・動画学習（研修システム）と先輩トレーナーへの同行を組み合わせた形式。身体の測定評価・トレーニング設計・お客様対応の技術を段階的に習得できます。自信がついた段階で一人担当にデビューします。

A 性別・年代を問わず、幅広い方々が通われています。ダイエットを目的とする方から、姿勢改善・体力維持・スポーツパフォーマンス向上を目指す方まで、目標もさまざまです。

月額制で継続的に通われる方が多いため、お客様との長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の醍醐味です。

A 現在は正社員4名・パート／アルバイト2名の計6名体制で運営しています。20代〜30代のスタッフが中心で、活気のある明るい職場です。スポーツや健康への関心が高いメンバーが多く、自然と会話が生まれる雰囲気があります。

「チームの仲は良いですか？」という質問をよくいただきますが、ぜひ職場見学でその雰囲気を実際に感じてください。百聞は一見に如かずです。

A お客様が通いやすい環境を整えることを最優先にシフトを作成していますが、事前にご相談いただければスタッフ間で連携を取って柔軟に対応します。

有給休暇はシフト制のため取得しやすい環境です。友人の結婚式、旅行、資格試験など、プライベートの予定も大切にできます。

A 昇給は年1回、年間評価に連動して行われます。賞与は年1回・6月支給で、業績に連動します。

キャリアが上がるにつれて給与も着実にアップする仕組みです。詳細は面接時にお伝えします。

さらに、資格取得による手当が毎月上乗せされます（トレーナー系資格：月+5,000円、管理栄養士：月+10,000円）。複数のルートで収入アップができます。

A 年次より実力と意欲が重視される評価制度です。キャリアプランは「トレーナー→副店舗長→店舗長→マネージャー→事業統括責任者→役員」の6段階。

2026年9月に2店舗目がオープン予定で、今まさに店舗リーダーが必要な成長フェーズです。「早く上を目指したい」という向上心のある方にとっては絶好のタイミングです。

A 現在の展開エリアは静岡県内です。2026年9月の第2店舗（静岡市駿河区丸子新田）オープンに伴い、店舗間での異動が生じる可能性はありますが、県外転勤は現時点では想定していません。

「地元・静岡で長くキャリアを積みたい」という方に向いている職場です。

A 副業・兼業は原則として推奨しておりません。本業に集中し、キャリアを積み上げていただくことを大切にしています。